似乎所有人都对自己的工资不满意,都觉得自己的能力能配得上更高的工资,工资是很敏感的话题,不可能摆到台面上和领导细谈,有没有人具体想过到底是什么原因影响到自己的工资水平呢?

为什么工资低?这三大因素决定着你的工资高低!

1、工作能力

工作能力与工作经验都是很重要的,有的企业招聘要求甚至是要求求职者有做出过达到某种程度的成就,能力越大责任越大,工资肯定越高。

2、学历要求

学历越高工资越高肯定是没有异议的,拿江苏常州瑞声招聘的普工和技工来举例,技工要求大专以上学历,必须要在学信网上看得到相关信息,普工则没这么严格,但是两者工资相差将近1000元,技工工资以后肯定会越来越高。

3、岗位不同

电子厂的岗位有很多比如:普工、技工、线长、组长、车间主任、销售、保安等工作,有的工资高有的工资低有的工资变化大有的死工资,这都很正常,收入最不稳定的当属销售岗位,运气来了有可能就笑的合不拢嘴,运气不好一直开不了单。

苏州华硕招聘网觉得任何岗位努力工作才是最重要的,不要抱怨,下定决心做吧,努力工作才是提升工资最好的方式。