首先,我们作为一个新人进厂,一切归零,小白一个什么都不懂,什么都不会,对于工厂里的一些潜规则或者工厂给予员工的许多福利待遇可能也一点都不知道。

那么,这就不得不提到老员工了,他们在厂里待的时间肯定比新员工长很多,不能说他们知道全部的东西,最起码厂里让新员工了解或者给予的东西一定知道不少,那么这就会得到以下的结论:

老员工和新员工之间

1、作为新员工帮助老员工,可以多接触老员工,尽快从老员工身上学到关于自己岗位的一些职业技能跟方式方法,以便于自己尽快上手,使工作步入正轨。

2、作为新员工很多都不会把老员工放在眼里,觉得大家都一样,为什么要帮他们,熟不知很多时候帮助他们也算套近乎,会得到老员工的帮助,或者提拔,这样就会出现很多结果,比如干的活会比别人轻松但是绩效工资或许会比别人高,什么优先的福利会提前知道,提前预定等等。

其次,帮助老员工有利于在以后的工作中搞好团结,利于自己今后的工作生活。